Исследованы особенности развития социально-экономического потенциала в современный период модернизации, выполнено экономико-правовое обоснование кардинального изменения подхода к организации научно-технического развития, развитию образовательных видов деятельности. Показано, что в современных экономических условиях модернизации отечественной экономики необходимо реализовать когнитивно-сетевые подходы к подготовке сотрудников к решению сложных профессиональных задач в условиях модернизации и быстро изменяющейся внешней среды путем выявления явных и латентных характеристик качества личности сотрудника и их соответствия профессиональным требованиям с последующим интерактивным формированием - адекватного кадровой концепции соответствующих видов профессиональной деятельности - профиля личностных качеств, навыков и компетенций.

Последнее обновление: 18 февраля 2016 года